PREVENÇÃO DE RECLAMAÇÕES E PASSIVOS TRABALHISTAS 

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Data: 22 E 23 de julho de 2009 ( 2 dias a noite, das 19:00 as 22:30 h)

Local: Colegio São Tarcisio - Vitória da Conquista

Investimento:  R$ 100,00 Empresas e    R$  80,00  Estudantes 

INSCRIÇÃO PELOS TELEFONES: 8818-1842  e  3081-5810

A Quem se Destina Empresários,  contadores, advogados, Gerentes, Chefes de departamentos, responsáveis pelo RH da empresa , estudantes de graduação e pós-graduação  e demais interessados pelo tema. Carga horária 8 horas Objetivo Analisar de forma clara e objetiva a melhor forma de contratação de empregados e empresas prestadoras de serviços e quais os riscos a serem evitados pela empresa contratante e como diminuir o número de reclamações trabalhistas.    iNSTRUTOR: SEBASTIÃO MARTINS LOPES : Juiz do Trabalho há 16 anos, Titular da 1a Vara do Trabalho de Vitória da Conquista e Diretor do Fórum da Justiça do Trabalho de Vitória da Conquista; ex-advogado trabalhista da PETROBRÁS - Petróleo Brasileiro S/A; Pós-Graduado em  Direito Público pela UCAM - Universidade Cândido Mendes, Rio de Janeiro; Professor de Direito e Processo do Trabalho da FAINOR há quatro anos; Coordenador do Curso de Direito da FAINOR PROGRAMA I - Formas de contratação de acordo com a legislação trabalhista   - contratação de empregados: registro em carteira; formalização de contratos de trabalho de acordo com os interesses da empresa observando a legislação vigente;  - Como evitar o Dano Moral e conseqüentes indenizações;  - Como desenvolver técnicas que possam proteger a empresa de pedidos mais frequentes numa reclamação trabalhista como equiparação salarial, pagamento de Repouso Semanal Remunerado sobre horas extras e respectivos adicionais;  - formas de contrato - situações em que são aplicados;  - Registro em carteira – situações de subordinação II - Forma de contratação de cooperativas de trabalho  - Critérios a serem observados pela empresa contratante;  - Responsabilidade solidária;  - Idoneidade da Cooperativa de trabalho;  - Cooperativas Fraudulentas – como identificá-las III – Terceirização, Estágio e Trabalhador Autônomo  - Cuidados a serem observados na contratação de serviços terceirizados;  - Documentos a serem apresentados  - Contratação de estagiários e autônomos – documentos a serem exigidos. IV – Processo do trabalho  - Representação da empresa através de preposto;  - Audiência;  - Provas: documental e testemunhal;  - Estratégias de defesa;  - Acordo judicial e extra - judicial no âmbito trabalhista;  - Estratégia de negociação, visando custos e encargos.